CHANGEMENT ET INNOVATION DANS LES ORGANISATIONS

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et de décoration
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L'empreinte de Le Corbusier
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Marseille, Théâtre de la Criée
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Concours

Liaisons directes

Université Paris Dauphine
Amphithéâtre A5
Lundi 30 juin 2008 de 9h à 13h

Ana Rodica STAICULESCU-BREZEANU, doyen de la faculté de droit et de sciences administratives de l’Université Ovidius de Constanta (Roumanie), qui parlera de la recherche réalisée, en 2007, au Conseil départemental de Constanta, de l’impact de la réforme de l'administration sur le climat social dans les organisations publiques, entre innovation et crise, du positionnement des acteurs face au changement organisationnel.

Gérard LABOUNOUX, docteur en sociologie, maître de conférence à l’Université Paris Dauphine, qui fera connaître les résultats de son étude, menée dans une PME, autour de la problématique de l’innovation. Dans cette entreprise familiale, l’existence d’une entité mixte : « entreprise-famille » entraîne des conséquences croisées sur ces deux pôles, entreprise et famille, qui peuvent commander à la fois le devenir de la gestion de l’entreprise et le vécu ainsi que les défenses des individus. Le positionnement de cette petite entreprise face à l’innovation constitue un analyseur de la problématique organisationnelle.

Marc UHALDE, sociologue et chercheur au Laboratoire LISE - CNRS, qui présentera le rôle de l’intervention sociologique en situation de crise sociale de modernisation, l’approche spécifique proposée, fondée sur la production de connaissance sur les collectifs perturbés, sur l’expérience de la confrontation et sur l’aide à la formalisation d’un politique de développement sociale de l’organisation.

Contact: hopvital@aol.com et/ou mlecarpentier@aol.com